即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 法律、行政法规规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
1、只要双方同意，不低于当地最低工资标准，福利待遇符合国家规定，合同就是有效、合法的。 2、解除或终止劳动合同的补偿是按前12个月的实际应发工资（基本工资+岗位工资+其他补贴
律师在吗,我小儿子前几天通过中介描述购买了一套房子，签署了合约协议，但是依照北京市购房政策，单身人士名下只可以拥有一套住房，但是中介并没有执行信息提醒我小儿子，我小儿子当
时间:年月日 地点:公司会议室 会议主持人:xxx职务董事长 参会董事: 根据公司法及公司章程相关规定，公司全体董事在xxxxxxxxxxxx会议室召开董事会会议。本次董事会一致同意就