一、劳教不算犯罪但是有案底，劳动教养只是一种行政处罚。 劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，是世界上中国大陆和朝鲜独有的制度。 劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 《司法部、国家档案局关于罪犯、劳教人员档案管理暂行规定》 第六条罪犯、劳教人员释放、解教、死亡和撤销劳动教养之后，其档案应进行整理，正副卷合并，每个人的档案组成一卷或数卷。其档案材料排列顺序如下： （一）罪犯（含少年犯）档案： 1、刑事判决书、执行通知书、结案登记表； 2、入监登记表、健康检查表； 3、罪犯的历史、自传材料和本人重要的反省材料； 4、对罪犯改造表现的考核、奖惩材料，他人对罪犯的检举揭发并经过查证属实的材料，罪犯年终鉴定表，文化程度技术等级证明材料。
法律知识延伸阅读
根据我国法律的最新规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：第一，有严重疾病需要保外就医的；第二，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；第三，生活不能
根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，监外执行一天即相当于在监狱服刑一天。但是出现以下特殊情况，监外执行时间不能抵用刑期。我国《
对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行