根据你的提问说到请病假需要扣全勤吗,这个是按每天的病假工资:月工资÷21天×60%就是你每天应该发的工资了。国家规定病假是要发60%的. 月工资÷21天×40%就是他应该扣你每天的. 还有就是有病假是没有全勤奖的,看一下你公司的全勤奖是多少,还有就是你公司的奖金是不是跟全勤挂钩的。就能算出来你的工资了
法律知识延伸阅读
国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准
想知道工伤和病假发工资的区别,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。根据你的描述,职工因工受伤,是可以申请工伤认定的。认定为工伤后,治疗工
对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假工资有多少