1.劳动关系证明的问题：你自己要留心收集证据，例如员工证、公司的盖章文件等，证人等。你的担心有道理，要防止单位耍赖； 2.未签订劳动合同双倍工资问题，如果单位在深圳就够呛，因为深圳有个奇怪的审判实务超过一年以后的月份不支持双倍工资。如果在其他地方，11个月的工资的赔偿应该有。至于社保肯定没问题。 3.你不要主动写辞职信，这样如果单位辞退你你可以获得双倍赔偿金，例如你干了五年，则可以赔偿十个月工资。
法律知识延伸阅读
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。而单位所发的具体工资是按照单位所缴的社保基数来决定的，一般来说社保缴费基数越高，个人得到
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所