对于工伤待遇是否包含浮动工资，根据我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果需要法律帮助，可以电话联系。
劳务工伤鉴定归属问题，首先工伤鉴定现在归属于社会保险行政部门管。地方劳动局工伤鉴定处（科）或鉴定中心。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发
单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。 根
劳务工伤鉴定归属问题，首先工伤鉴定现在归属于社会保险行政部门管。地方劳动局工伤鉴定处（科）或鉴定中心。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发
单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。 根
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表
（1）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制