目前如果是劳动仲裁被申请方不服裁决的话，具体来说根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、第五十条的规定，首先，您看看您的裁决书是否是属于终局裁决。如果是终局裁决，用人单位只能就前述第四十九条规定的情形向中级人民法院申请撤销，一般法院不再对具体案情作审核。但如果是非终局裁决，用人单位是就裁决结果进行上诉而非申请撤销，那您就要对案件事实再做一下准备，应付接下来法院的审理环节了。
法律知识延伸阅读
被取保候审人没有违反法律规定的被取保候审期间的义务，但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被公安司法机关立案侦查的，执行机关应当暂扣其保证金，待人民法院判决生效后，决定是否没收
发生劳动争议，我们可以进行维权的途径有三，一是和单位协商，二是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，三是向人民法院提起劳动诉讼。当与单位协商无果后，我们就会毅然决然的选择劳动仲裁，
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要