劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。这就是病假工资的计算办法了。
法律知识延伸阅读
关于老师工伤发工资怎么算，1、教师因工伤休假期间的工资待遇，可以参照〈工伤保险条例〉的规定执行的。 2、〈工伤保险条例〉 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
对于病假期间社保怎么交，员工请病假公司应缴纳社会保险。 职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用
这其实是中国比较特有的土地权和房屋权分离的情况。所谓的70年是指普通住宅用地国家出让的权限不是所有权，是使用权，就是说把地借给开发商用70年。但是地上的附着物，即你的房