竞业禁止义务的存在是有期限限制的，在职的竞业禁止期限是劳动关系的存续期间。劳动者离职后的竞业禁止期限，可以由用人单位和劳动者具体协商确定，但最长不得超过劳动合法法规定的两年期限。否则，就会过分限制劳动者的择业权利，损害劳动者的利益。 而保密义务的存在是没有期限限制的，只要作为保密协议对象的商业秘密仍然存在，那么劳动者的保密义务就一直存在。
法律知识延伸阅读
（1）手续：到你住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出申请（但：申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出）、填写申请表、提交与公证事项有关的
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