工伤病假基本工资是依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
想问一下一个大案,我们是2017年法定在一起的的,这之后我们离婚了,合法在一起后生一个小孩子,住宅一套。在这之后为避开北京市买房政策,我计划再购买一套住宅,双方民政局离了,离婚