按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论是否晚育，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。具体产假规定如下： 1、7个月以上（含）生产或早产的，按正常产假：98天； 2、奖励假：30天； 3、难产实施剖宫产、助娩产手术的：增加15日； 4、多胞胎生产的：每多生育一个增加15日。
法律知识延伸阅读
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 《女职工劳动保护规定》规定： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿
对于社保交满多久享受产假问题： （1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 （2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保
1、都不是享有国家编制的正式教师。 2、都不是国家财政发放工资的对象。 3、在人事局都没有你的档案。1、用人单位一般不与代课老师签合同（法律条文没用，不干你就走人）。更不