工资流水单可以带上本人银行卡和身份证至营业网点打印即可。 一、一般用人单位在发放工资时,可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行转账的方式发放工资,如果员工是通过现金发放工资的,是不能打印银行流水的。 二、法律依据《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律知识延伸阅读
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程. 1、参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证; 2、在新就业地参保,只需提出转续关系
版权局撤销著作权登记应符合以下要求: 1、撤销登记范围是软件著作权登记、合同登记及变更、补充登记。 2、撤销登记申请人应是软件著作权登记人,合同登记人。 3、如有共同登
1、场地协调管理工作 2、材料调动协调管理 3、工程项目管理工作内容管理人员调配、劳动力的调配工作 4、材料款资金管理工作 5、现场平面布置的合理性、防火、临时用电布置