公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后解除劳动合同缴纳社保怎么办，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
法律知识延伸阅读
养老保险现行允许退保情况只有以下几种： 1、出国定居 2、退休前死亡 3、同一时段重复参加保险的 4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面
以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同） 生育保险
关于户口迁移社保证明的问题作出解答： 社保基金中心出得了证明,迁户口时是需要原件的。所以一定要拿原件。 社保局每年约7月份调整社保基数后会向参保单位(只能是单位去)打