首先并不是所有工伤一定要伤残鉴定，但确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
1、一般要求委托人提供检材原件，有的案件调取原件有困难的，可以由鉴定机构派人现场拍照或由出处者签章提供复印件。 2、对检材对数量没有具体要求，一般3-5份左右，只要特征反映
法律意义上的劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳
xx人力资源和社会保障局： 我单位职工xx-x（身份证号：110xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）于xx-xx年xx月xx日因工作中意外受伤，现委托我单位职工xx-x（身份证号：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x；联系电