乙方:××× 身份证号码: 一、根据甲、乙双方于2009年1月30日签订的《劳动合同书》第七条第一项规定,经甲、乙双方协商一致,同意于2009年3曰21日解除双方签订的《劳动合同书》,并同时终止双方签订的《聘用厂长协议书》。 二、甲方同意于本协议生效后七日内,一次性支付甲方前期工作报酬、工资、经济补偿金等共计4000(肆仟)元整,乙方同意接受。 三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求。 四、本协议经双方签字或盖章后立即生效;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章):乙方(签字): 签订日期:2009年8月14日
法律知识延伸阅读
协商(私了处理)在协议书上注明,损失费用一次性付清的金额;如有人员受伤,要注明医疗费、其他费用(如人工护理费等)、出院后一次性(一次性的意思就是为今后可能发生的费用包括在内一
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
非法经营罪管辖范围有哪些在我国法律中有明确规定。违反国家规定,采取租用国际专线、私设转接设备或者其他方法,擅自经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动,涉嫌