公司法溯及力描述有：法的溯及力，也称法溯及既往的效力，是指法对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。简单说，就是今天颁布的新法律是否能够处理昨天发生的旧事情。目前，无论是国外法还是国内法一般认为法是不具有溯及力的。如果法律溯及既往，就是以今天的规定要求昨天的行为，就等于要求某人承担自己从未期望过的义务，违法者将不是因为他违反了他已有的某个义务，而是因为他违反了一个事后才创造出来的新法律所规定的义务而受到处罚，违背了立法“公正”原则。我国《立法法》第84条规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但是为了更好的保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。新公司法对其是否具有溯及力未作特别规定，说明本法不具有溯及力。
法律知识延伸阅读
公司不怕员工劳动仲裁。 1、劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
在公司设立时，必须在公司章程里对资本总额进行明确的规定。在公司设立时，必须将股份一次性由发起人或者股东全部认足。法定资本制股份认足后，各个股东应该按照发行时的规定缴
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工