如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的,你与企业的关系在营业执照上写的很明确了. 如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式. 如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,你的管理关系应在上一级组织。
法律知识延伸阅读
设立企业，必须要有出资者。出资人可以是一个，也可以是多个；可以是法人，也可以是自然人。出资人依法向企业注入资本金，本来属于出资者的这部分财产就以资本的形式注入了企业，就同
用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工