如果单位已经给你上了工伤保险，则受伤期间的工资由工伤保险基金支付，按照投保的工资基数发给。如果单位没有给你上工伤保险，则单位要按照工伤保险的工资数额给你发工资，你可以了解一下你当地的工伤保险缴费基数的工资，如果高于850元，可以要求单位补齐。
工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付 一、用人单位支付的赔偿 （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； （2）一部分应该是在
工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的，属于工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食
工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付 一、用人单位支付的赔偿 （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； （2）一部分应该是在
工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的，属于工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食
每个月缴纳社保有三种类型的业务：新增业务、续保业务、停保业务（个别时候还有补缴业务）。 （有的地方不叫这个称呼，但是意思是一样的） 新增是指：参保人员之前从来没有在本省参加过
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为