加班时患病该如何办理?

2023-04-0761 人看过

劳动者可以拒绝加班,加班与身体患病没有必然联系,用人单位不承担赔偿责任。但职工加班中,工作场所内,工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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