公司被劳动仲裁的后果是可能会影响您公司的形象,引起员工的担忧。您公司的那两个员工申请劳动仲裁,无非是因为您公司没有发给他们认为应得的工资。您公司既然有理由拒绝发工资,那么可以在仲裁庭上说清您的理由并提交相应的证据,以此维护您公司的合法权益,这样仲裁结果出来时可能还能证明您公司不是随意克扣员工工资的公司。
法律知识延伸阅读
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2
可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 《劳动争议调解仲裁法》第二条
个人认为,公司破产后由清算组织负责清偿债务,如果公司有其他债务人,并且公司资不抵债,所有的债权人会按份额或优先偿还顺序进行清偿。 这样的话对于你肯定有影响的建议找到清算