第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
双方协商一致解除劳动合同，用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位无过错，劳动者自己提出解除劳动关系的，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动
我有一个疑惑想要咨询一下,大概几个月前，我隔壁家准备垒砌院墙，他委托给了一个建筑施工队，在垒砌过程中，我堂弟在已垒砌一半的院墙下嬉玩，大概是院墙的水泥还没完全凝结，院墙突然
变更岗位是属于变更劳动合同，需要双方协议一致，如果你不愿意，公司是不可以单方面变更的，待遇也一样。如果公司解除你，属于非法解除，你可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同（从解
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咨询一下有刑辩律师在吗？我是四川人,由于上层的噪音影响造成病情加重是否可以通过法院维护权利?具体情节是这样的：我家在一个老旧小区里，且患有心肌炎等疾病。前段时间我上层在
房屋买卖合同的标的物所有权的转移以买卖双方到房屋所在地的房管部门登记过户为标志，否则，房屋买卖合同不能生效，也就不能发生房屋所有权转移的法律效果。即使房屋已实际交付