长春出现工伤待遇怎么样?

2023-04-0789 人看过

有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

法律知识延伸阅读

  • 怎样算工伤是因八级伤残赔偿金?

    二级工伤赔偿计算公式:一次性伤残补助金:22个月统筹地区上年度月平均工资;伤残津贴:本人工资×85%×120个月统筹地区上年度月平均工资;一次性工伤医疗补助金:本人工资×14个月统

  • 派遣工是如何做好事业单位的工伤假发放工资

    关于派遣工的工伤假工资发放规定是这样的,第一需要补偿 第二可以按照合同和协商一致原则来确定毕竟为公司做了贡献了 第三具体费用和原则可以找相关社会保险中心确定后在制

  • 十级工伤公司可否拒绝赔偿?

    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 怎样算工伤是因八级伤残赔偿金?

      二级工伤赔偿计算公式:一次性伤残补助金:22个月统筹地区上年度月平均工资;伤残津贴:本人工资×85%×120个月统筹地区上年度月平均工资;一次性工伤医疗补助金:本人工资×14个月统

    • 派遣工是如何做好事业单位的工伤假发放工资

      关于派遣工的工伤假工资发放规定是这样的,第一需要补偿 第二可以按照合同和协商一致原则来确定毕竟为公司做了贡献了 第三具体费用和原则可以找相关社会保险中心确定后在制

    • 十级工伤公司可否拒绝赔偿?

      (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将

    • 要是工伤被换岗工资怎么办啊?谁知道?

      (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳

    • 工伤保险第三方不给赔偿怎么办

      1、用人单位及其职工按规定参加工伤保险的,由于第三方责任造成工伤(亡),治疗工伤的医疗费不得重复享受。 2、工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据,确定的医疗费总额与

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答