工伤四级伤残一次性赔偿依据《中华人民共和国工伤管理条例》【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%
法律知识延伸阅读
如权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院
建议在治疗结束后去凭伤残等级，目前因无相关材料无法计算最终赔偿数额。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，
劳动者在工伤期间辞职的，用人单位应当支付其一次性伤残就业补助金，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是由社保部门支付的。 工伤保险