按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可。 如：请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。 2、事实和理由，简单介绍下入职到离职的整个过程，及扣
根据劳动仲裁法第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲
依照国务院《诉讼费用交纳办法》第六章的规定，缓、减、免交诉讼费等有关司法救助的条件主要指： 第四十四条当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、
1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可。 如：请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。 2、事实和理由，简单介绍下入职到离职的整个过程，及扣
根据劳动仲裁法第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲
依照国务院《诉讼费用交纳办法》第六章的规定，缓、减、免交诉讼费等有关司法救助的条件主要指： 第四十四条当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、
第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 二、文书
法律上没有这种文书，盗窃案被害方也没有申请免除犯罪嫌疑人刑事责任的权利，写了也没有多少意义。如果要表达已经对犯罪嫌疑人的谅解和公司不追究的态度，公安机关或者检察院调