就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可以申请法院执行，有财产的就直接执行，没财产的，等对方出现了，就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单，让其权利受到限制。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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被法院逮捕至法院判决的时间问题没有明确规定，但法院受理至判决有明确规定。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，
一个案件可以退回补充侦查两次，审查起诉的时间最长是一个半月。针对你的案件，一个半月之后检察院若认为证据不足，仍然可以再退回公安局补充侦查一次，在公安阶段要一个月，之后再
根据您的描述，涉嫌寻衅滋事罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，达成谅解可以从轻处罚，因现阶段只有律师可以会见嫌疑人，最好可以先委托律师进行会见，以便了解嫌疑人犯罪的