参加工作时间的认定是职工与用人单位确立劳动关系的时间，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，劳动者以工资收入作为全部收入来源的时间就是参加工作的时间。 一、参加工作时间怎么认定 参加工作时间的认定：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。根据相关法律规定可知，参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
法律知识延伸阅读
此罪主要指的是在知情的情况下掩饰隐瞒其犯罪价值，也就是犯罪所得的行为。 实际认定此罪的时候就要区分清楚构成要件，包括客观方面、主观方面、客体以及主体。 1、掩饰隐瞒罪
性侵害是指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或甜言蜜语，引诱胁迫他人与其发生性关系，或在性方面造成对受害人的伤害的行为。性侵害包括亵、乱伦、强暴、媒介卖淫等，需要格外保
工伤认定的标准分为应当认定为工伤和视同工伤。 应当认定工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备