合肥工伤十级伤残赔偿标准具体如下： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)； 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)*2月； 3、医疗补助金：(本省社平工资)*2月； 4、停工留薪期工资：治疗时间*本人月工资； 5、住院期间护理费：治疗天数*120元(按当地劳动部门标准)； 6、住院期间伙食补助费：治疗天数*30元(按当地劳动部门标准)； 7、医药费：公司支付； 8、交通费：按实际(协商)； 9、鉴定费检查费：按实际； 10、通常在3-8万左右。
法律知识延伸阅读
根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负
一、工伤赔偿的赔偿项目有哪些 1、工伤赔偿的赔偿项目如下： (1)按照国家规定从工伤保险基金中支付的赔偿项目： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)
一、伤残津贴支付主体 1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付； 2、五、六级伤残的，由用人单位支付。 二、伤残津贴支付