不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 同时，劳动法还规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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法人作品的保护期限规定是：署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；著作财产权利的保护期为五十
您好啊律师,几个月前我小妹的家人从快递员那收到告知刑事拘留的通知，说犯了引诱未成年人聚众淫乱罪被采取了逮捕，我很无助，听消息是我小妹是做知乎直播间的，和兄弟姐妹一起聚众
我有一个问题想要咨询一下,我是一名法学自学人士，想研究组织未成年人进行违反治安管理活动罪相关罪名问题。假如叔叔潘某在邵阳市干活工作很累，也没有赚到钱，叔叔潘某听别人唆