行政责任是指行政主体及其工作人员因违反行政法律规范而依法必须承担的法律责任，它是行政违法(包括部分不当)所引起的法律后果。行政责任的特征是： (1)其主体是行政法主体。包括行政主体与行政相对方。 (2)是基于行政法律关系发生的主体应当履行的法定职责和义务。 (3)行政责任是一种法律责任。行政法律规范所规定的责任与义务的方式和内容，是追究行政责任的根据。行政责任是对行政违法与行政不当的救济。 根据行政责任的承担方式不同，可以分为补救性行政责任、惩罚性行政责任。 补救性行政责任，是指行政违法主体对因其行政违法而受到损害的行政相对人实施补救的责任方式。 惩罚性行政责任，是指行政违法主体因其行政违法而必须接受惩罚的责任方式。
法律依据：《行政复议法》第十三条，对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议。
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1、停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。职工在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪
罪刑法定原则的基本含义就是“法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚”，这也是法律的确定性的体现和要求。行为人可以根据法律的规范，来评价引导自己的行为。但当行为人实
抚养权的含义: 抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障