应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。 2）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄再继续累加。 补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律知识延伸阅读
根据相关法律规定，借款人在借款合同到期日之前归还借款时，贷款人有权按原贷款合同向借款人收取利息。但是当事人双方有约定的依据约定处理。借款人提前偿还借款的，除当事人另
1、有关系，根据法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本
1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当