1、建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2、法律依据：《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
法律知识延伸阅读
1、企业兼并的可行性报告; 2、被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议; 3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的
房地产公司成立的条件一共有四个方面： 1、有自己的名称和组织机构； 2、有不少于十五平方米的固定服务场所； 3、注册资金不少于三十万元，仅从事咨询业务的，注册资金不少于十万元；
一、股东会做出解散公司的决议; 二、十五日内成立清算组，开始清算; 三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起