一般情况下,签了合同之后辞职不算违约。 劳动者具有自主择业权。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,不承担违约责任。
法律依据:《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
法律知识延伸阅读
贷款方与借款方均应按照合同约定分别承担贷出款项与偿还贷款及利息的义务,贷款方与借款方所在地都是履行合同约定义务的地点。依照借款合同的约定,贷款方应先将借款划出,从而
(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率
不会。罚金属于人民法院依法对诈骗犯做出的财产刑罚。这部分罚金应当会上交国库的。不会退还给被害人的。 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳