律师你好,我们是一家新型技术公司，为了维护技术秘密，我新型技术公司琢磨着与技术人员签署竞业限制合同，但了解到要是职工在辞职后执行了竞业限制合同的义务，公司是需要给予竞业限制补偿金的，我们又担忧扩大了成本，所以律师我请教一下职工的竞业限制补偿金的计算方式是怎么规定的？谢谢。
律师解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，竞业限制的期限不得超过2年，竞业限制补偿金的标准为职工十二个月平均工资的30%。
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