试用期十天有工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在一个厂子里上班，由于个人身体原因不能继续上班，公司强制克扣工资，本人没和该公司欠任何合同，我的工资能要回来
在一个厂子里上班，由于个人身体原因不能继续上班，公司强制克扣工资，本人没和该公司欠任何合同，我的工资能要回来吗？ 律师解答
请问有资深律师回答吗？,我是一名女性，2018年入职加入内蒙古的某健康管理咨询公司，企业也为我缴纳社保了。大概几个月前我生孩子后将上报材料提交给企业，向社保机构申报产假工资，
您好，我想咨询一下。怎么才能要回我的工资 律师解答
在一个厂子里上班，由于个人身体原因不能继续上班，公司强制克扣工资，本人没和该公司欠任何合同，我的工资能要回来
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想了解个小案件,我2018年离婚的，离婚协议里写的对方每个月拿抚养孩子的费用10847，现时段我知道对方涨基本工资了，抚养孩子的费用我想多要，我需要怎么办？我需要哪些证据材料？我想委
新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资。不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的，按实际工