在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的，劳动者的义务主要包括： 1、劳动者应完成的劳动任务； 2、提高职业技能； 3、执行劳动安全卫生规程； 4、遵守劳动纪律和职业道德。
劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥
医疗机构因违反转诊义务被追究民事责任时应注意以下事项： 1、违反转诊义务并不必然导致民事责任的产生； 2、不能一概而论均由医疗机构对患者承担全部赔偿责任。 法律依据： 《
劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥
医疗机构因违反转诊义务被追究民事责任时应注意以下事项： 1、违反转诊义务并不必然导致民事责任的产生； 2、不能一概而论均由医疗机构对患者承担全部赔偿责任。 法律依据： 《
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，也不能在劳动合同中限制女职
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4