企业与员工不签劳动合同应承担哪些法律责任

个人离职提出解除劳动合同怎么赔偿

如果是个人依法主动提出解除劳动合同，一般不需要赔偿。解除劳动合同是劳动者法定的权利，劳动者只需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，就无须承担什么赔偿责任

劳动合同解除的条件怎么规定

劳动合同的解除条件如下： 1、劳动者与用人单位双方协商； 2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同； 3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由

公司倒闭员工损失怎么赔偿

公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿； 3、

10年以上员工辞退应该怎么赔偿

用人单位辞退10年以上工作期限的员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，月工资高于用人

无固定期限劳动合同的法律规定有哪些

无固定期限劳动合同订立的相关规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列