招用童工要承担以下责任： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：
民事立案管辖规定：在本辖区有重大影响的案件，各省、自治区、直辖市高级人民法院从本地实际情况出发； 根据案情繁简、诉讼标的金额大小、在当地的影响等情况，对本辖区内一审案件
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：
民事立案管辖规定：在本辖区有重大影响的案件，各省、自治区、直辖市高级人民法院从本地实际情况出发； 根据案情繁简、诉讼标的金额大小、在当地的影响等情况，对本辖区内一审案件
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重
未立案的经济案件追诉期根据《刑法》第87条规定，如下： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； (三)法定最高刑为
子女抚养权归属，具体如下： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有