根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形，企业不能因此与员工解除劳动关系。但是，对于试用期员工，如果企业能够证明其不符合录用条件，或者是有严重违反公司规章制度、严重失职、被追究刑事责任等情形，即使员工处于医疗期，仍然可以与其解除劳动合同。
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具体流程如下： 1、提出申请，申请人不是法定代表人或者负责人的，应当提供授权委托书及经办人员身份证明。 2、登记机关审核申请材料 3、审核结果：审核通过的当场办结；缺失材料的
公司和个人签承包合同有没有效，要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。 根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事
公司股东权利义务有以下这些： (一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配; (二)参加或者委派股东代理人参加股东会议; (三)依照其所持有的股份份额行使表决权