解决劳动争议的途径和方法如下； 1、当事人协商解决，协商不成，可采取其他方式解决。 2、通过企业劳动争议调解委员会调解解决。 企业劳动争议调解委员会设在企业工会，可找到他们来解决纠纷。 3、上述途径走完后，仍解决不了问题，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局。 4、对劳动争议仲裁委员会裁决不服的劳动争议案件，根据国家有关规定，人民法院的民事审判庭负责劳动争议案件的审理，它是解决劳动争议的最终程序。
法律知识延伸阅读
1、交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的，过错大的一方，承担的责任越大，当然也要承担主要的赔偿责任，所以事
1、建议协商解决，如果协商不成或不愿意协商，可以起诉到法院离婚，如果自己觉得可以解决，就不需要委托律师。 2、协议离婚的携带身份证户口本结婚证离婚协议到一方当事人常住户口
1、劳动纠纷诉讼权利是可以通过诉讼途径维护的， 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会