1、合同到期，单位有权选择是否续签合同。但单位不与劳动者续签合同的，应依法支付经济补偿。你单位依法应支付你相当于一个月工资标准的经济补偿。 2、关于加班费，需有证据方能得到支付，如同事证言、关于加班时间及次数的记录等等。 3、若与单位难以协商一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维权。
签订、履行合同失职被骗罪具有三方面的特征： 1.构成本罪人员是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员。 2.上述人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗。这
1、驾驶证是有期限的，驾驶证到期之后就必须换证，到期不换证的，如果还驾驶机动车的，属于无证驾驶。但是如果不开车的，那么最迟也需要在三年之内进行换证，到期未还的，直接注销档案。
1、合同无效一般不能主张违约责任。 2、无效合同自始无效，违约责任条款在无效合同中一并自始无效。 3、当事人可以要求致使合同无效的一方承担缔约过失责任或赔偿责任，双方都
签订、履行合同失职被骗罪具有三方面的特征： 1.构成本罪人员是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员。 2.上述人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗。这
1、驾驶证是有期限的，驾驶证到期之后就必须换证，到期不换证的，如果还驾驶机动车的，属于无证驾驶。但是如果不开车的，那么最迟也需要在三年之内进行换证，到期未还的，直接注销档案。
1、合同无效一般不能主张违约责任。 2、无效合同自始无效，违约责任条款在无效合同中一并自始无效。 3、当事人可以要求致使合同无效的一方承担缔约过失责任或赔偿责任，双方都
1、依照法定管辖地点，由被告住所地或者合同履行地法院对案件进行管辖； 2、当事人也可以选择约定管辖，书面协议选择被与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。 3、法律依据：《中
1、劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。 2、法律依据：《