1、公司不发工资要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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证明： 兹有我镇__社区居民___，于****年**月*日超生第*胎，违反计划生育条例第*条，已作征缴社会抚养费****元的处理。 特此证明 ******(盖章)年月日 要盖三个章，村里、镇里、还有
1.分公司不可以代子公司履行合同。 2.分公司不具备独立的法人资格，是总公司的一个分支机构，在总公司的授权下可以从事生产经营范围内的民事活动，而子公司具备法人的资格，独立承