1、行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; （六）被依法追究刑事责任的。
法律知识延伸阅读
1、行政拘留可以折抵刑期。 2、《行政处罚法》第二十八条规定：违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。
对行政拘留决定不服,不能拒绝签收决定书及送达回执，对于拒绝签字、盖章或者捺指印的,公安机关工作人员将在附卷决定书或送达回执上注明。但是当事人可以申请行政复议
1、犯罪面临的是刑事拘留。刑事拘留是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不是处罚形式，接下来还要面临逮捕和审判。刑事拘留最长是三十七天。 2、违法治安管理规定的行为面临的