公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是合同到期解除合同。公司提出不续签劳动合同，应当向你支付终止劳动合同的经济补偿；公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同，也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合同的经济补偿标准是一样的，只是在支付年限上存在区别，终止劳动合同的经济补偿从08年开始实施，解除劳动合同的经济补偿从你入职时开始计算。具体补偿标准详见劳动合同法第四十七条。
法律知识延伸阅读
注册公司房子租赁合同不履行的根据法律规定，是可以提出赔偿诉讼的请求的，违约方是需要承担相应的法律责任的并且要做出相关的赔偿，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
1、劳动合同到期公司无理由辞退员工，一般属于违法辞退，员工有赔偿金，而不是补偿金。 2、赔偿标准是员工每在公司工作满一年，公司要赔偿其二个月的工资。 3、但如果公司只是主动
协商解除劳动合同的条件是： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前; 3.在双方