1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 3、职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
1、殴打他人致轻微伤是不符合故意伤害罪的立案标准的。 2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成，可处罚款或15天以下行政拘留。 3、法律依据： 《
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。因此，犯罪时无精神病，要依法追究刑事责任；被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严
1、职务侵占并非企业不追究就不算犯罪。职务侵占罪是公诉案件，应由检察院审查起诉，并由人民法院对行为人定罪量刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单
1、殴打他人致轻微伤是不符合故意伤害罪的立案标准的。 2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成，可处罚款或15天以下行政拘留。 3、法律依据： 《
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。因此，犯罪时无精神病，要依法追究刑事责任；被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严
1、职务侵占并非企业不追究就不算犯罪。职务侵占罪是公诉案件，应由检察院审查起诉，并由人民法院对行为人定罪量刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单
不追究刑事责任不一定是无罪的，不追究刑事责任是指人民检察院对自己侦查终结的案件或公安机关侦查终结的案件，经审查认为被告人的行为虽已构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或应
除故意伤害他人身体致人轻伤、重伤、死亡的，其他故意伤害罪犯罪标准为： (1)非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。 (2)刑讯逼供、暴力取证，致人伤残的，按照