1、用人单位不签劳动合同是违法行为。 2、根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
法律知识延伸阅读
劳务派遣公司的派遣员工由于过失导致被派遣单位损失由谁赔偿损失?
我就是想了解一下,我们是一家网络科技公司,2017年的时候与某劳务派遣公司签订协议书,由该劳务派遣公司向我网络科技公司安排主管会计一名,该名主管会计与劳务派遣公司签署劳动
(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率
想问一下某个大案子,我是海南人,我老公在2015年就离开原籍地到北京西城区去务工,去年的时候入职加入一家卫生用品公司担任职员,去年的时候因为新冠影响,该卫生用品公司业务锐减