公司清算解散员工需要与员工协商，并依法支付赔偿。 解散员工应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律知识延伸阅读
1、基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动
有限责任公司设立登记所需条件包括： 1、股东人数符合法定人数，由50个以下的股东组成； 2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； 3、股东共同制定公司章程，设立有限责任公
公司章程规定的营业期限届满是可以解散的。 《公司法》第一百八十条明确规定，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二