1、不合法。带薪年休假是法律赋予员工的休假权，由用人单位根据生产经营工作需要，考虑员工意愿，统筹安排。 2、统筹安排是安排休假，不是安排抵扣之前的事假缺勤。 3、法律依据：《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
物业公司对于拒交物业费的业主不发门禁卡的行为不合法。 物业公司和业主之间是服务与被服务的关系，物业为业主提供服务，业主支付相应的服务费用，也就是合同关系。物业公司可以
您好呀,我想请教一个涉及员工工作中受伤工伤保险的案件。案件是这样的，我们是一家劳务服务公司，大概几个月前有一名电力检测工工作中受伤了，公司也已经为他上了工伤保险，也报了
求问,我近日竟被我夫人诉讼离婚了，我初次法院庭审时说想离婚，但是我当前后悔了，我不想离婚，我与审判法官协商了该问题，我不想离婚，但是审判法官还是请求我提供转账记录，我想委托一
物业公司对于拒交物业费的业主不发门禁卡的行为不合法。 物业公司和业主之间是服务与被服务的关系，物业为业主提供服务，业主支付相应的服务费用，也就是合同关系。物业公司可以
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求问,我近日竟被我夫人诉讼离婚了，我初次法院庭审时说想离婚，但是我当前后悔了，我不想离婚，我与审判法官协商了该问题，我不想离婚，但是审判法官还是请求我提供转账记录，我想委托一
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
诈骗案往往不是个人作案，而是团伙作案，不少人也参与到诈骗活动中，为诈骗团伙、老板工作，等警方侦破诈骗案的时候，在里面工作的员工也需要为自己的行为承担责任，那么，诈骗案员工怎