1、我国没有关于享受工伤待遇后的调资问题的规定，享受工伤待遇后，公司不能随便给职工调资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工伤申报前不需要履行备案程序，职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书
1、除因公致残外，其他为维护国家和人民利益致残的人员，主要包括因抢险救灾、见义勇为致残的人员。 2、《伤残抚恤管理办法》规定，经残疾等级评定后，由发给其伤残证件的县级人民
下班受到非本人主要责任的非机动车祸认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工伤申报前不需要履行备案程序，职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书
1、除因公致残外，其他为维护国家和人民利益致残的人员，主要包括因抢险救灾、见义勇为致残的人员。 2、《伤残抚恤管理办法》规定，经残疾等级评定后，由发给其伤残证件的县级人民
下班受到非本人主要责任的非机动车祸认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
租赁的商铺要拆迁，承租人应该获得的赔偿有拆迁的停产停业损失、拆迁费用。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收
1、伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工