请问有刑辩律师回答咨询吗？,我们是一家新型技术企业，为了保守公司机密，我新型技术企业考虑着与高级技术人员签署竞业限制协议，但了解到要是职工在辞职后自觉执行了竞业限制协议的义务，单位是需要给予竞业限制补偿金的，我们又担心扩大了成本，所以律师我咨询一下职工的竞业限制补偿金的计算标准是怎么样的？感谢。十分感谢
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，竞业限制的期限不得超过2年，竞业限制补偿金的标准为职工十二个月平均工资的30%。
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竞业限制补偿金为职工十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。律师解答
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