请有时间帮我解答一下,我想讨教一个关于职工工作中受伤工伤保险的问题。问题是这样的，我们是一家劳务派遣公司，年前的时候有一名电器类设备维修工工作中受伤了，用人单位也已经为他参加了工伤保险，也报了工伤并认定了。该名电器类设备维修工共花了医疗费等39424元，但社保机关以部分医疗费不在目录为理由，拒认可其中的10736元，现该名电器类设备维修工要求由我劳务派遣公司负担，并向法院提起诉讼，请律师帮忙回答一下，职工工作中受伤工伤保险未认可的医疗费是否应由用人单位负担吗？
律师解答
需要对工伤保险未认可的医疗费进行审核，如属于合理发生的医疗费，应由用人单位负担。
律师解答
您好，您这种情况，建议您可以电话详细沟通一下。或是来所详细面谈一下律师解答
您好，方便说一下具体情况吗法律知识延伸阅读
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