公司的加班费是多少?

2023-05-2845 人看过

平时加班需支付工资的150%为加班费,周六周日加班的可安排补休,不能补休的,需支付加班费不低于工资的200%,国家法定节假日的加班需支付不低于工资的300%

法律知识延伸阅读

  • 员工辞退后,公司不给继续续签劳动合同怎样办?

    续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿

  • 公司提前终止劳动合同的赔偿标准是什么?

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原

  • 帮助朋友咨询劳动合同公司工资?

    下面就是劳动合同职务工资标准你可以参考一下。 劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 员工辞退后,公司不给继续续签劳动合同怎样办?

      续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿

    • 公司提前终止劳动合同的赔偿标准是什么?

      有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原

    • 帮助朋友咨询劳动合同公司工资?

      下面就是劳动合同职务工资标准你可以参考一下。 劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的

    • 每年签合同不同公司是合理的吗?为哪些啊?

      一年一签的话,签两次后单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同,这对于劳动者有利,对于企业是有弊是不能随意炒劳动者,一旦炒的话就要支付经济补偿。 依现在的《劳动法》对于

    • 公司不签劳动合同可以要求辞职吗

      1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。 2、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答